【摘 要】
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大数据技术的出现,不仅改变人们的生活方式,也改变各行各业的工作方式。而作为传统行业的人力资源管理,也深受影响。其中,“人才搜索”作为人力资源管理的第一步,其数据性、
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大数据技术的出现,不仅改变人们的生活方式,也改变各行各业的工作方式。而作为传统行业的人力资源管理,也深受影响。其中,“人才搜索”作为人力资源管理的第一步,其数据性、基础性和指向性的特征,使其和大数据技术紧密结合。本文介绍“人才搜索”发展历史、特征及作用,分析当前大数据技术对“人才搜索”工作中的意识、效率和方法的影响,基于大数据技术的趋势和特点,提出“人才搜索”效率提升策略。
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