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企业文化建设和党建工作的重要性日益受到企业管理者的重视。然而,越来越多失败案例使管理者在面对如何进行企业文化建设,如何强化党建工作等问题时迷失了方向。通过国内学者的研究,我们可以看出企业文化建设与党建工作之间有着十分密切的关系,它们有着相同的目的和价值取向。本文通过研究企业党建工作存在的问题,最后提出具有针对性的对策和建议,希望对党建工作提供参考。