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执行是医院文化建设的关键。结合工作实践，提出了使医院文化得到强有力执行的四种方法，即强化宣教，形成共识（其中包括：集中宣讲、利用媒介宣传、组织宣教活动、制作宣传资料等多种宣教形式）；领导带头，率先垂范（具体为带头学习、带头实践、带头传播、带头创新等多个方面）；弘扬先进，积极引导（如精心选树典型、大力推广典型等）；建章立制，奖惩兑现（主要通过建立健全规章制度，经常进行督促检查、加大奖惩力度等有效手段）。