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【正】 1954年,美国企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了目标管理的概念。目标管理是一种新的管理原理,它以行为科学中的心理学、社会心理学与社会学为基础理论。这种管理是让本企业的职工参加制定工作目标,实行“自我管理”,并努力实现工作目标。然后企业根据工作目标实现与否及其程度,给职工以相应的奖惩,借以