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没有目标，没有正确的目标，任何一个方向都是逆风。当下属得过且过、眼高手低或者容易退缩的时候，区域经理不妨从职涯规划入手，帮助下属走出低谷。
职涯规划，让下属有“奔头”
【摘 要】
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没有目标，没有正确的目标，任何一个方向都是逆风。当下属得过且过、眼高手低或者容易退缩的时候，区域经理不妨从职涯规划入手，帮助下属走出低谷。
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2006年4期
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