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夹河煤矿创建学习型企业共分为四个阶段：导入理念，形成共识；制定标准，建立模型；更新观念，营造氛围；制定流程，组织实施。所产生的初步效果：一是激活了员工的创造力，二是提高了员工队伍的素质，三是工作创新蔚然成风，四是企业管理步入良性循环。
创建学习型企业 闯不断超越之路——夹河煤矿创建学习型企业纪实
【摘 要】
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夹河煤矿创建学习型企业共分为四个阶段：导入理念，形成共识；制定标准，建立模型；更新观念，营造氛围；制定流程，组织实施。所产生的初步效果：一是激活了员工的创造力，二是提高了员工队伍的
【机 构】
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徐州矿务集团夹河煤矿,徐州矿务集团夹河煤矿
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2004年1期
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