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航空工业新航坚定文化自信，传承家国情怀，构筑新航精神、新航价值、新航力量，塑造新航文化魂魄。
情怀如梦，家国在心，每一种文化都有自己的根脉，中华优秀传统文化是新航文化的重要来源和基因。航空工业新航坚定文化自信，传承家国情怀，构筑新航精神、新航价值、新航力量，塑造新航文化魂魄。
传承家国情怀构筑新航家文化心理密码
家国情怀是对国家和人民所表现出来的深情大爱;对国家富强、人民幸福所展现出来的理想追求;对国家一种高度认同感和归属感、责任感和使命感的体现，是一种深层次的文化心理密码。
新航前身是创建于1939年9月抗日战争时期的手榴弹制造所，担负着八路军115师所属部队枪械、弹药的修理、生产和制造任务。1953年11月，手榴弹制造所纳入中国航空工业体系，成为中国最早的航空附件厂之一，八十年的发展历程积淀了新航深厚的军工文化基因。2004年，新乡地区四家航空企业和一家新航公司整合组建成为新航集团，五个小家聚拢成一个大家庭。当时四家企业发展历程不同，文化积淀不同，为把万名员工的思想和行动统一到奋斗目标上，提出“我爱新航，新航是家”的理念，把文化建设作为一切发展的基石，以文化助整合，以文化促融合，以文化凝共愿，以文化行变革，并伴随着新航快速发展，逐步形成了以“爱家建家兴家”为核心、以“尊重感恩、敬业奉献、精益卓越、创新融合”为价值取向，以“习近平总书记对国企领导干部二十字标准”为家风的家文化理念体系，塑造了极具新航特色的航空文化体系。
“对于国家这个大家，我们肩负着国家繁荣富强的使命责任;对于航空工业这个家，我们肩负着航空强国的使命，是新航安身立命之本;对于新航这个小家，我们肩负着让员工过上好日子的责任。我们把家建好，就是体现国家的力量，就是支撑航空工业的发展，支撑航空报国的实现！”这是新航家文化建设的定位和内涵。
以“社会主义核心价值观”为引领，塑造新航家文化之魂
新航整合15年来，以“感动新航”年度人物评选、“上好一堂文化课”“优秀员工训练营”“文化故事会”“文化主题演讲”“文化宣讲进基层”等多种形式和载体，通过有血有肉的人物和故事，让社会主义核心价值观在广大员工中形成情感共鸣，在潜移墨化、情理交融中锤炼品格、汇聚力量。
涌现出怀孕7个月，不顾个人安危，跪地救人的新航护士周晴;精准扶贫，深受108户村民爱戴的“第一书记”王建会;远赴藏区、帮助贫困儿童的90后李粱的蜜月之行;面对轻生者，挺身而出，果断救助的轩丽娟……他们用实际行动彰显新航员工的优秀品德和良好形象，获得社会和行业的认可，已成为新航弘扬正能量的风向标。
以“新时代航空报国精神”为核心，夯实新航家文化之基
通过开展“型号攻坚标兵”“十大军工巧匠”“型号之星”评选;先进员工走进主机厂、走进中国航展等活动培育员工的航空情怀，提升万名员工航空报国、强军强国的使命感和责任感;通过“航空文化进班组”“讲述报国航空的故事”落实航空工业文化建设规划、选树“航空报国”先进典型等一系列举措与宣传弘扬吴大观、罗阳先进事迹相结合，积极探索航空报国精神在新航落地的途径，为新航家文化创建构筑了坚实基础，加快了新航建设新时代航空强国的高质量发展步伐。
在航空报国文化氛围的熏陶下，新航人始终牢记“不穿军装的军人”的神圣职责，“航空报国”已经从墙头、案头、口头走入员工心头，并融入实际行动中。这里有坚守试验间68小时不眠不休，只为了国之重器的航空勇士;这里有祖孙三代12口，有9人都坚守军工一线，展现出一脉相承的航空情怀的大家庭;航空工业“鲲鹏先进集体奖”“狼团队”奖、“航空报国金奖”“型号首飞突出贡献奖”“航空之星”“航空工业风云人物”……一块块奕奕闪光的奖牌见证了航空报国精神在新航的强大动力。
以“爱家建家兴家”为内涵，凝聚新航家文化之力
以“爱家建家兴家”为核心内涵的家文化是新航在80年长期发展历史中积累起来的精神成果，是维系新航持续健康发展的精神命脈和员工的精神家园。以社会主义核心价值观和航空报国精神为引领，以《家文化手册》《新航力量——先进人物志》系列文化产品为载体，以感动新航、季评“爱家建家兴家”好员工等文化主题活动为牵引，以开展家文化实践集思广益推进会、家文化漫画评比、家的期许征集、家文化大讨论等全员参与的家文化创建活动为依托，让家文化理念融入战略、融入经营、融入发展，用文化力托举起新航的核心竞争力。
新航用卓有成效的文化建设工作增强新航发展力，提升新航影响力，打造员工成长力。在新航这片文化沃土上，大批优秀员工应运而生“全国劳动模范”朱义兵、孟祥忠，“全国五一劳动奖章”获得者史新芳、王红杰，“航空之星”张玉娟、“航空工业风云人物”周晴、行业大工匠李季节……
文化建设工作任重道远，需要久久为功。新航将在建设新时代航空强国的伟大征程中，始终坚定文化自信，始终坚持文化传承，始终坚守报国初心，为“中国梦”“航空梦”的实现注入新航力量！
（作者单位：航空工业新航）
情怀如梦，家国在心，每一种文化都有自己的根脉，中华优秀传统文化是新航文化的重要来源和基因。航空工业新航坚定文化自信，传承家国情怀，构筑新航精神、新航价值、新航力量，塑造新航文化魂魄。
传承家国情怀构筑新航家文化心理密码
家国情怀是对国家和人民所表现出来的深情大爱;对国家富强、人民幸福所展现出来的理想追求;对国家一种高度认同感和归属感、责任感和使命感的体现，是一种深层次的文化心理密码。
新航前身是创建于1939年9月抗日战争时期的手榴弹制造所，担负着八路军115师所属部队枪械、弹药的修理、生产和制造任务。1953年11月，手榴弹制造所纳入中国航空工业体系，成为中国最早的航空附件厂之一，八十年的发展历程积淀了新航深厚的军工文化基因。2004年，新乡地区四家航空企业和一家新航公司整合组建成为新航集团，五个小家聚拢成一个大家庭。当时四家企业发展历程不同，文化积淀不同，为把万名员工的思想和行动统一到奋斗目标上，提出“我爱新航，新航是家”的理念，把文化建设作为一切发展的基石，以文化助整合，以文化促融合，以文化凝共愿，以文化行变革，并伴随着新航快速发展，逐步形成了以“爱家建家兴家”为核心、以“尊重感恩、敬业奉献、精益卓越、创新融合”为价值取向，以“习近平总书记对国企领导干部二十字标准”为家风的家文化理念体系，塑造了极具新航特色的航空文化体系。
“对于国家这个大家，我们肩负着国家繁荣富强的使命责任;对于航空工业这个家，我们肩负着航空强国的使命，是新航安身立命之本;对于新航这个小家，我们肩负着让员工过上好日子的责任。我们把家建好，就是体现国家的力量，就是支撑航空工业的发展，支撑航空报国的实现！”这是新航家文化建设的定位和内涵。
以“社会主义核心价值观”为引领，塑造新航家文化之魂
新航整合15年来，以“感动新航”年度人物评选、“上好一堂文化课”“优秀员工训练营”“文化故事会”“文化主题演讲”“文化宣讲进基层”等多种形式和载体，通过有血有肉的人物和故事，让社会主义核心价值观在广大员工中形成情感共鸣，在潜移墨化、情理交融中锤炼品格、汇聚力量。
涌现出怀孕7个月，不顾个人安危，跪地救人的新航护士周晴;精准扶贫，深受108户村民爱戴的“第一书记”王建会;远赴藏区、帮助贫困儿童的90后李粱的蜜月之行;面对轻生者，挺身而出，果断救助的轩丽娟……他们用实际行动彰显新航员工的优秀品德和良好形象，获得社会和行业的认可，已成为新航弘扬正能量的风向标。
以“新时代航空报国精神”为核心，夯实新航家文化之基
通过开展“型号攻坚标兵”“十大军工巧匠”“型号之星”评选;先进员工走进主机厂、走进中国航展等活动培育员工的航空情怀，提升万名员工航空报国、强军强国的使命感和责任感;通过“航空文化进班组”“讲述报国航空的故事”落实航空工业文化建设规划、选树“航空报国”先进典型等一系列举措与宣传弘扬吴大观、罗阳先进事迹相结合，积极探索航空报国精神在新航落地的途径，为新航家文化创建构筑了坚实基础，加快了新航建设新时代航空强国的高质量发展步伐。
在航空报国文化氛围的熏陶下，新航人始终牢记“不穿军装的军人”的神圣职责，“航空报国”已经从墙头、案头、口头走入员工心头，并融入实际行动中。这里有坚守试验间68小时不眠不休，只为了国之重器的航空勇士;这里有祖孙三代12口，有9人都坚守军工一线，展现出一脉相承的航空情怀的大家庭;航空工业“鲲鹏先进集体奖”“狼团队”奖、“航空报国金奖”“型号首飞突出贡献奖”“航空之星”“航空工业风云人物”……一块块奕奕闪光的奖牌见证了航空报国精神在新航的强大动力。
以“爱家建家兴家”为内涵，凝聚新航家文化之力
以“爱家建家兴家”为核心内涵的家文化是新航在80年长期发展历史中积累起来的精神成果，是维系新航持续健康发展的精神命脈和员工的精神家园。以社会主义核心价值观和航空报国精神为引领，以《家文化手册》《新航力量——先进人物志》系列文化产品为载体，以感动新航、季评“爱家建家兴家”好员工等文化主题活动为牵引，以开展家文化实践集思广益推进会、家文化漫画评比、家的期许征集、家文化大讨论等全员参与的家文化创建活动为依托，让家文化理念融入战略、融入经营、融入发展，用文化力托举起新航的核心竞争力。
新航用卓有成效的文化建设工作增强新航发展力，提升新航影响力，打造员工成长力。在新航这片文化沃土上，大批优秀员工应运而生“全国劳动模范”朱义兵、孟祥忠，“全国五一劳动奖章”获得者史新芳、王红杰，“航空之星”张玉娟、“航空工业风云人物”周晴、行业大工匠李季节……
文化建设工作任重道远，需要久久为功。新航将在建设新时代航空强国的伟大征程中，始终坚定文化自信，始终坚持文化传承，始终坚守报国初心，为“中国梦”“航空梦”的实现注入新航力量！
（作者单位：航空工业新航）