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在美国,随着《联邦民权法案》、《雇佣年龄歧视法案》以及《美国残疾人法案》的修改完善,公司董事遭受雇员诉讼的风险进一步增大。许多保险公司抓住这一商机,在董事责任保险中附加了雇佣责任保险,还有一些保险公司则推出了独立的雇佣责任保险（EPLI）单独进行销售。虽然目前我国尚无保险公司销售雇佣责任保险,但是美国的雇佣责任立法和雇佣责任保险的发展历程,却值得我们学习和借鉴。