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在市场经济条件下，产权问题一直是一个热点话题，相对于物质资本的产权界定，人力资本的产权界定显得更为困难。其主要原因就在于人力资本的一个固有性质——人力资本与人力资本载体密不可分．人力资本载体存在于人力资本运作的全过程，对所有权、支配权、使用权及收益权都产生着极大的影响。本文在综合论述国内外学者对该问题的观点后，得出人力资本虽与其载体不可分割但却并非私有这一结论，最后指出要制定有效的激励机制，以促使人力资本载体在追求自身利益最大化的过程中，最大限度地发挥其人力资本的功效，从而实现各投资方的“共赢”。