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团队间的知识分享是促进组织知识资本增值，进而提高组织绩效的驱动力。文章以酒店连锁企业为例，基于社会资本理论，从结构、关系以及认知三个维度来探讨企业内部团队间知识分享对知识资本和组织绩效的影响程度，并运用结构方程模型进行实证性分析，旨在为企业的经营管理提供参考。
团队间知识分享对知识资本及组织绩效影响的实证
【摘 要】
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团队间的知识分享是促进组织知识资本增值，进而提高组织绩效的驱动力。文章以酒店连锁企业为例，基于社会资本理论，从结构、关系以及认知三个维度来探讨企业内部团队间知识分享对
【机 构】
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东南大学经济管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2009年8期
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