论文部分内容阅读
有效激励是企业吸引人才、留住人才、激发人才活力的关键之一.通过分析激励是什么?怎样激励?怎样的激励在企业人力资源管理中更有效?论述了激励在企业管理中的运用方法,及其对企业的积极作用和重要性,但激励只能依存于企业的目标战略,只有企业战略的大方向是正确的,激励才能发挥它的积极作用.
论激励在企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
：
有效激励是企业吸引人才、留住人才、激发人才活力的关键之一.通过分析激励是什么?怎样激励?怎样的激励在企业人力资源管理中更有效?论述了激励在企业管理中的运用方法,及其
【机 构】
：
四川省金核环保工程有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2021年18期
其他文献
新时期,我国工会在社会上发挥着越来越重要的作用,担任着越来越重要的职能作用,促进了国民经济的发展.对于国有企业来说,政工工作是发展的基础,而如今工会所开展的政工工作中
国有企业是我们党和国家最重要的支柱性产业,为现代社会主义的经济建设做出了重要的贡献.随着时代的发展,社会的进步,国有企业的党建思政工作严格执行党和国家的政策方针,在
随着我国的不断发展与建设,现如今人们的物质生活水平逐渐得到提升,商业银行作为一个金融机构,它的规模也日益扩大,但相对而来的是受到内外部诸多不同因素的影响导致金融风险
目前,国企改制工作从产权制度改革、结构布局和人员身份转换方面经验基本成熟,改制后的企业对做强做优做大国民经济,加快构建新发展企业格局,增强企业经营活力、提高生产效率
进入21世纪以来,我国的老龄化趋势越来越明显,党和国家对老龄化的关注程度也越来越高,老年教育成为一项重要工程,成为一项长远的科学规划.政工工作在老年教育实践过程中担负
人才管理是事业单位内部管理工作中的重要部分,对事业单位整体管理水平产生巨大的影响.为了提升事业单位整体人才管理水平,需要不断对当前事业单位人才管理模式进行优化,针对
目前,中国进入了经济转型的新阶段,社会制度的创新和社会秩序的确立成为中国经济转型的主要难题.在市场经济体制上,社会主义市场经济体制已经基本确立.市场化利益主体和市场
现如今,随着女性在社会中的地位不断提升,基层工会女职工组织工作重要性愈发突出,这一工作关系着企业的改革与稳定发展,也对促进我国政治经济与社会稳定和谐发展有着重要意义
对于国企来说,夯实的政工管理体系有着其独有的发展优势,其会直接影响着国企的营运方向.当今社会,企业的发展战略早已随着经济形势的改变而发生了变化,国企要想继续抓牢思政
在科技不断发展的背景下,新媒体技术的应用也逐渐渗透到各个行业和领域中.这也为国有企业的思想政治工作,带来了全新的机遇和挑战.对于国有企业来说,思想政治工作是重点内容,