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摘要：当今世界是一个政治多极化、文化多元化的世界，在这样的世界新形势下，企业的发展必须跟上时代的脚步，探索其在社会中的意义，找到适合生存的方法。适应时代的新任务和新要求是企业基层党支部建设的基础，也是基层党支部经营目标的中心思路。企业必须以创新为企业目标的衡量标准，明确创新企业的关键时期，把握机遇并勇敢迎接挑战。因此，企业基层党支部建设工作既要注重党务工作者的作用，又要提高其工作能力，为企业在新形势下的发展做好坚强的后盾。
关键词：新形势；企业；基层党支部
党的基层组织就是党支部，因此党支部是群众和党的纽带与桥梁，也是党最信任的基层战斗组织。基层党支部是党落实新的方针政策的基础，也是贯彻党的精神力量的保障。企业的主要目的是生产和经营，创造市场价值，带来经济效益，因此，基层党支部要做好带领党员做好企业目标管理，充分发挥企业在社会中的模范带头作用。基层党支部还要经常对企业（员工）进行教育和引导，提高企业职工的素质，加强企业对职工的公正考核，让企业职工的合法利益得到最有力的保障，让企业职工能够相信基层党支部，并支持基层党支部的工作，从而让基层党支部努力搞好思想建设、组织建设、作风建设。
一、如何加强企业基层党支部建设
（一）选好基层党支部领导
众所周知，建设一个好的团队必须要有一个好的领导。因此，基层党支部的建设必须要选择一位有本领、讲奉献、守信念的领导。选择领导的方式可通过选举、调任、竞聘等方式，选出最有能力和最合适的领导，让其对基层党支部的工作开展做好合理规划，达到整顿整个队伍的目的。基层党支部领导的肩上扛着对精神文明建设、对基层优化结构、对基层服务质量的重担，因此，其必须要做好自己的带头作用，发挥自己的优势，提高基层党支部的工作质量，进一步优化基层党支部的队伍结构。
（二）加强基层党支部教育
教育是每一项工作开展的基础，如果基层党支部的党员没有受到良好的教育，将不可能完成基层党支部的建设工作。教育的开展有利于基层党支部适应新机制，帮助基层企业党支部完成较高的层次拓展。调动基层党支部人员的工作积极性，以更好的适应新形势下的市场经济体制。教育要突出以人为本的思想，以引导、激励和培养为目标，让其树立正确的竞争观念、健康的市场观念和有益的价值观念，严格要求自身的工作，提高解决问题的工总效率，调动其自身的创造性和积极性，形成强有力的管理机制。
（三）做好基层党支部工作考核
工作考核是对基层党支部的基本检验，基层党支部的工作内容和工作完成情况都是考核的基础。基层党支部不仅要完成生产任务，还要时刻做好思想政治工作，保证其工作时，精神状态饱满，时刻用最积极的态度解决工作中出现的问题，完成对工作任务和自身的超越，从而达到更理想的目标。
二、如何加强企业基层职工思想政治工作
随着社会不断改革，企业职工逐渐转变观念，形成自己独立鲜明的个性，因此，基层党支部建设的任务量在不断增加，其必须在改造企业职工客观思想的同时，努力改造企业职工的主观思想。基层党支部要联系实际，实事求是解决企业职工的人生观、价值观和利益观的问题，促进企业职工在政治思想上的觉悟，保证企业职工能够适应新形势下的工作方法和运行机制。
（一）维护职工合法权益
企业一般是以实现利润最大化为自己的目标，因此，在維护职工合法权益方面，很难有一个准确的保障。在市场经济日新月异的今天，新的经济背景下，企业也在逐渐重视职工的利益，因为职工是其发展和建设的基础，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要做好企业基层党组织建设，这不仅可以提高职工的工作效率，还可以完善其理结构，让职工的权益得到有力保障。
（二）激发职工工作热情
企业要想盈利，就必须要有激发职工工作热情的能力。激发职工工作热情需要企业了解职工的需求，并把职工的需求转化为自身发展的动力。企业必须要加强与职工的沟通，做好企业文化工作，给予职工发挥自己才能和能力的机会，让职工在得到经济回报的同时，寻求精神安定，从而找到自己的归属感。一旦职工找到这种归属感后，就会将这种归属感转化为力量，迸发出前所未有的工作激情，自觉的投入到工作当中去，产生出对自己和对企业都有利的价值和作用。
三、如何加强企业精神文明建设
（一）把握企业特点
每个企业都有不同的特点，在市场经济条件下，企业一般都是根据自身的特点面对外界的挑战。企业可根据自己的性质把握自己的特点，如服务类企业就应找到其自身服务的特色，发扬自己特色的优势，找准自己的定位和目标，从而提高自身和其他企业的竞争力，满足自身和社会的需要，保持高速的发展。
（二）明确企业目标
企业的目标一般由自己制定，不仅要有盈利目标，还要有责任目标。盈利目标是指，通过经营自己的产品，创造经济价值，从而得到经济利益。责任目标是指企业不仅要面对盈利挑战，还要承担社会责任。社会赋予企业光荣的保护环境、捐助社会公益、支持慈善事业、保护弱势群体的使命，其就要肩负起这个使命，努力发掘自身的优势，最大限度的创造价值，完成各项目标。
四、结论
在当今政治多极化，文化多元化的世界中，加强企业基层党支部建设有利于加快企业标准化建设，促使企业正态发展。当今世界是企业的抓好基层党支部制度建设创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度的大好时机，企业在谋求发展的同时，要注重基层党支部的建设，加强企业基层职工的思想文化建设，从根本上提升企业的竞争力。
关键词：新形势；企业；基层党支部
党的基层组织就是党支部，因此党支部是群众和党的纽带与桥梁，也是党最信任的基层战斗组织。基层党支部是党落实新的方针政策的基础，也是贯彻党的精神力量的保障。企业的主要目的是生产和经营，创造市场价值，带来经济效益，因此，基层党支部要做好带领党员做好企业目标管理，充分发挥企业在社会中的模范带头作用。基层党支部还要经常对企业（员工）进行教育和引导，提高企业职工的素质，加强企业对职工的公正考核，让企业职工的合法利益得到最有力的保障，让企业职工能够相信基层党支部，并支持基层党支部的工作，从而让基层党支部努力搞好思想建设、组织建设、作风建设。
一、如何加强企业基层党支部建设
（一）选好基层党支部领导
众所周知，建设一个好的团队必须要有一个好的领导。因此，基层党支部的建设必须要选择一位有本领、讲奉献、守信念的领导。选择领导的方式可通过选举、调任、竞聘等方式，选出最有能力和最合适的领导，让其对基层党支部的工作开展做好合理规划，达到整顿整个队伍的目的。基层党支部领导的肩上扛着对精神文明建设、对基层优化结构、对基层服务质量的重担，因此，其必须要做好自己的带头作用，发挥自己的优势，提高基层党支部的工作质量，进一步优化基层党支部的队伍结构。
（二）加强基层党支部教育
教育是每一项工作开展的基础，如果基层党支部的党员没有受到良好的教育，将不可能完成基层党支部的建设工作。教育的开展有利于基层党支部适应新机制，帮助基层企业党支部完成较高的层次拓展。调动基层党支部人员的工作积极性，以更好的适应新形势下的市场经济体制。教育要突出以人为本的思想，以引导、激励和培养为目标，让其树立正确的竞争观念、健康的市场观念和有益的价值观念，严格要求自身的工作，提高解决问题的工总效率，调动其自身的创造性和积极性，形成强有力的管理机制。
（三）做好基层党支部工作考核
工作考核是对基层党支部的基本检验，基层党支部的工作内容和工作完成情况都是考核的基础。基层党支部不仅要完成生产任务，还要时刻做好思想政治工作，保证其工作时，精神状态饱满，时刻用最积极的态度解决工作中出现的问题，完成对工作任务和自身的超越，从而达到更理想的目标。
二、如何加强企业基层职工思想政治工作
随着社会不断改革，企业职工逐渐转变观念，形成自己独立鲜明的个性，因此，基层党支部建设的任务量在不断增加，其必须在改造企业职工客观思想的同时，努力改造企业职工的主观思想。基层党支部要联系实际，实事求是解决企业职工的人生观、价值观和利益观的问题，促进企业职工在政治思想上的觉悟，保证企业职工能够适应新形势下的工作方法和运行机制。
（一）维护职工合法权益
企业一般是以实现利润最大化为自己的目标，因此，在維护职工合法权益方面，很难有一个准确的保障。在市场经济日新月异的今天，新的经济背景下，企业也在逐渐重视职工的利益，因为职工是其发展和建设的基础，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要做好企业基层党组织建设，这不仅可以提高职工的工作效率，还可以完善其理结构，让职工的权益得到有力保障。
（二）激发职工工作热情
企业要想盈利，就必须要有激发职工工作热情的能力。激发职工工作热情需要企业了解职工的需求，并把职工的需求转化为自身发展的动力。企业必须要加强与职工的沟通，做好企业文化工作，给予职工发挥自己才能和能力的机会，让职工在得到经济回报的同时，寻求精神安定，从而找到自己的归属感。一旦职工找到这种归属感后，就会将这种归属感转化为力量，迸发出前所未有的工作激情，自觉的投入到工作当中去，产生出对自己和对企业都有利的价值和作用。
三、如何加强企业精神文明建设
（一）把握企业特点
每个企业都有不同的特点，在市场经济条件下，企业一般都是根据自身的特点面对外界的挑战。企业可根据自己的性质把握自己的特点，如服务类企业就应找到其自身服务的特色，发扬自己特色的优势，找准自己的定位和目标，从而提高自身和其他企业的竞争力，满足自身和社会的需要，保持高速的发展。
（二）明确企业目标
企业的目标一般由自己制定，不仅要有盈利目标，还要有责任目标。盈利目标是指，通过经营自己的产品，创造经济价值，从而得到经济利益。责任目标是指企业不仅要面对盈利挑战，还要承担社会责任。社会赋予企业光荣的保护环境、捐助社会公益、支持慈善事业、保护弱势群体的使命，其就要肩负起这个使命，努力发掘自身的优势，最大限度的创造价值，完成各项目标。
四、结论
在当今政治多极化，文化多元化的世界中，加强企业基层党支部建设有利于加快企业标准化建设，促使企业正态发展。当今世界是企业的抓好基层党支部制度建设创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度的大好时机，企业在谋求发展的同时，要注重基层党支部的建设，加强企业基层职工的思想文化建设，从根本上提升企业的竞争力。