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国有企业党建工作的顺利开展,能够有效的促进国有企业的经济发展,更好的树立企业形象,同时也能够强化国有企业的内部管理体系的建设.但是随着社会经济的快速发展,国有企业党建工作正面临着“四化”问题的挑战.本文针对国有企业党建工作“四化”方面的表现进行深入的研究,并且提出了解决对策,从而有效的提高我国国有企业党建工作的顺利开展.