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企业高管是企业内部控制设计和实施的主体,高管在整个内部控制系统中发挥着重要作用。根据高层梯队理论,管理者背景特征最直接地反映为他们的认知能力和价值观,进而影响他们的行为和决策。内部环境是内部控制的基础要素,而高管层的背景特征又是内部环境的基础。对高管团队背景特征与内部控制有效性的关系进行研究,有助于发现内部控制中存在的问题并进一步提高内部控制的有效性。