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近年来，笔者在对基层干部的考察、管理和使用工作的实践中，发现干部管理工作出现了许多新的情况和新的问题，要想做好基层干部管理工作，就必须针对干部才能表现的新特点、新情况，及时发现、准确识别、充分重视、合理使用干部，这对于人力资源的开发、干部队伍的建设以及促进油田企业改革事业的发展，具有十分重要的意义。