论文部分内容阅读
美国学者阿特·克莱纳所著的《管理的异端——激进思想家史使企业重生的历史》，被认为是20世纪40年代以来关于管理界各种变革最全面的概述。他所描述的“异教徒”是富有远见、带来突破性管理思想的变革先行者。通过探究有效领导力的特征并阐述其对企业的重要作用，提醒人们需要重视那些异教徒式的改革者，借助“异端思想”冲破阻碍、探索实现组织变革之道。