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随着社会经济的发展和科学技术的进步,电力企业在稳步发展的同时也开始注意高层次创新性技术人才的评价与培养模式,从而提高企业竞争实力。基于此,本文以电力企业高层次创新性技术人才作为研究对象。通过对电力企业高层次创新性技术人才的内在素质要求进行分析,分别从人才评价指标体系、人才开发与培养等方面详细阐述电力企业高层次创新性技术人才评价与培养路径,从而有效提高人才的内在素质,实现企业经济的发展。