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随着我国医改的不断深入,全面医保的逐步推进,临床的工作量不断增加,病案管理工作也越来越繁重。由于工作负荷大,工资待遇相对较低,晋升困难等因素的影响,病案管理人员的职业倦怠现象逐渐增多。本文主要分析职业倦怠形成的原因及病案管理工作中可产生职业倦怠的因素,最后提出了预防及应对职业倦怠的措施。