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绩效激励是企业人力资源管理的重要内容之一,以北京某集团公司为例,论述了国有企业激励机制的现状,分析了存在的主要问题,提出了进一步完善绩效考核激励机制的措施。
国有企业绩效激励机制浅析
【摘 要】
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绩效激励是企业人力资源管理的重要内容之一,以北京某集团公司为例,论述了国有企业激励机制的现状,分析了存在的主要问题,提出了进一步完善绩效考核激励机制的措施。
【机 构】
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北京市首都公路发展集团有限公司
【出 处】
：
市政技术
【发表日期】
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2014年S1期
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