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工作交接管理是企业管理的重要组成部分,是工作正常延续和平稳过渡的基本要求,是企业持续健康发展的有力保障.规范工作交接程序,建立健全规章制度,严格实行监督管理,有利于岗位正常接替,有利于业绩客观评价,有利于廉洁风险防控,有利于提高工作质量和水平,推动企业科学高效发展.
试论工作交接管理的缺失及对策
【摘 要】
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工作交接管理是企业管理的重要组成部分,是工作正常延续和平稳过渡的基本要求,是企业持续健康发展的有力保障.规范工作交接程序,建立健全规章制度,严格实行监督管理,有利于岗
【机 构】
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松藻煤电公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年18期
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