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【摘 要】
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通常人们认为职业生涯规划更多的是员工个人的事情，是员工谋求自我发展的个人设计，实际上企业可以通过一定辅助措施加以指导，使企业员工按照企业的要求与规划发展。但企业对员工
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2001年6期
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