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竞争篇
展示最优秀的一面
如果你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，比如，你是否具有良好的沟通能力?有没有团队精神?外交能力是否出色?如果你拥有的特质是对手所没有的，只要通过适当的途径表现出来，就是赢家。让同事和上司了解你的才能，你就能获得比对手更多的机会。
实例：市场部助理小叶不久前被提升为秘书室主任，这是她靠自己的实力得来的。平时，小叶就擅长策划文案，文字功底扎实，并常有文章在报刊杂志上发表。当她得知主任一职空缺，而公司内定为打字员小梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理边翻着小叶的文案，边对她一手漂亮的文字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃长得漂亮但文笔平平的小梦。
行动方案：利用业余时间去学外语、财会、管理等，并在桌上不经意放一本英文专业刊物，给你身边的人一个知识渊博的印象，也许你会有更多的机会。同时，你也可以学学摄影、舞蹈之类，不仅提高个人品位，还能在公司大小活动中展示自己，让人刮目相看。
避免与对手正面冲突
这样做的优点首先就是能体现出你的理智和遇事不乱的大将风度，对手的尖刻恰恰反硎尔的大度和处事能力。因而不论什么情况下都请记住：与对手正面冲突永远是最愚蠢的做法，往往招致他人的看低和上司的负面评价。因此，选准时机以退为进才是取胜之道。
实例：从林凡到任行政经理一职的第一天开始，她就明显感到Linda的敌意。在Linda眼中，能力强的林凡对自己是个威胁。于是，身为代经理的Linda为保职位，经常在老板面前说林凡的坏话，有次因为一件小事，竟当着全体员工的面对林凡大动肝火。林凡尽管心中生气，但有涵养的她并未表现出，一直表现得不在乎。半年后，林凡被正式提为经理。而Linda一气之下辞了职。
行动方案：面对对手或光明或阴暗的种种行径，不妨耐心等待。当她们急着表现自己的时候，常常会暴露自己的弱点。之后再调整竞争策略，既能稳操胜券，又显得光明磊落，何乐而不为。
规划篇
好人缘哪里来
初涉职场的小月工作有一段时间了，但是她在公司没有什么朋友，除了工作就独来独往。她很郁闷，自己心眼儿也不坏，怎么就是得不到同事的喜欢呢?小月现在住在集体宿舍，关系处得也不理想。据了解，室友们不喜欢的理由是：小月半夜下班回到宿舍，总是把门弄得很响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，管不住自己的嘴，常在人前搬弄是非；至于剩饭垃圾，属她扔得最多，但是总不愿动手清理……
因为小月在生活上大不拘小节，让朋友和同事难以忍受，才导致她现在人缘不好。这种大咧咧的性格对她将来在职场的发展非常不利。
人际交往和沟通不仅是一门学问，更是一门艺术，有四句“箴言”可供职业女性借鉴。一是“把自己当别人”，即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化影响人际关系。二是“把别人当自己”，一个人只有设身处地地通过角色互换，才能善解人意为他人着想。三是“把别人当别人，即尊重别人，不干涉对方隐私，不冒犯他人的个人空间。四是“把自己当自己”，这就意味着在自知的基础上建立自尊，自信，更成熟地与他人相处。
做自己最重要
30岁的何潇跳槽到外企从事市场工作，为了证明自己的工作能力，她一直表现得很能干。凡是领导交代的任务，她都完成得很完美，把问题考虑得很细，做事也颇有超过同龄人的成熟稳重的风格。这让她很快就得到领导的赏识。没多久，领导就派她到另外一个城市去开拓新市场。何潇知道，这是领导看得起自己，委以重任。可是面对一个陌生的城市，她并不想去，而且她也不觉得自己真有那么能干。最后，为了保全自己一直在领导面前的 “女强人”形象，何潇还是去了外地，而条件就是半年后总部再把她调回来。半年后回到公司，领导对何潇更是欣赏有加，每天都有做不完的工作。她说：“现在每天都觉得好累，可是每次向上级反映，他们都说我能力这么强，一定没问题。”何潇很后悔，早知道这样，当初进单位的时候，就不该刻意表现得成熟稳重。
其实女性在职场上，最重要的就是做自己。有些人面对新的工作环境，以为把自己包装得踏实能干，就能有更多竞争的实力，但是无论扮演什么角色，时间久了，都会让自己不舒服。女性最自然的时候才是最有魅力的，也是最有自信的。
心情篇
时刻要保持的五种心态
烦恼“失忆症”。难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦恼、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。我们应该学会快速忘记烦恼，或者大睡一觉，或者参加聚会，对待麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。
找快乐。快乐完全取决于我们的意念，比如你手头有一堆如山的公务，你可以想象这是你最喜欢的事，压力减轻，情绪高涨自然效率倍增。成功学专家卡耐基说，能接受最坏的情况就能在心理上让你发挥新的能力。人生低潮时你可以这样想：既然都到了低潮还能坏到哪里去?按发展逻辑，低处就是向高处回转之时，这样的心境—定会鼓舞士气。
永远不要和别人较劲。有些女性总喜欢与人攀比，仿佛别人的风光是她心头的痛。久而久之，心态失衡，烦恼丛生。斤斤计较和妒忌一定是快乐的克星。我们每个人都有旁人无法代替的优势，扬长避短经营好自己，才会驶入更宽广的人生路。
不在意别人目光。有些女性丢弃了自己的意愿，像是活在别人的标准里，在别人的评判里寻找自我价值。别人一句话足以泯灭她所有的信心，因为她太在意别人对自己的看法。只有尊重自己生活的行为方式，做你真正想做的事，做想做的人，才会达到快乐自在的人生状态，如燕子一样轻盈飞行。
失去也是得到。有时太多的不快使我们总想获取却惧怕失去，并为失去郁闷不开心。其实失去与获得是—对连体婴，互相依存。失去青春获得成熟和经验，失去玩的时间获得辛勤工作的报酬，失去高薪职位却获得休闲时刻，失去爱你的人将获得更爱你的人。这样，我们应为失去而快乐。
编辑／柳迪
展示最优秀的一面
如果你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，比如，你是否具有良好的沟通能力?有没有团队精神?外交能力是否出色?如果你拥有的特质是对手所没有的，只要通过适当的途径表现出来，就是赢家。让同事和上司了解你的才能，你就能获得比对手更多的机会。
实例：市场部助理小叶不久前被提升为秘书室主任，这是她靠自己的实力得来的。平时，小叶就擅长策划文案，文字功底扎实，并常有文章在报刊杂志上发表。当她得知主任一职空缺，而公司内定为打字员小梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理边翻着小叶的文案，边对她一手漂亮的文字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃长得漂亮但文笔平平的小梦。
行动方案：利用业余时间去学外语、财会、管理等，并在桌上不经意放一本英文专业刊物，给你身边的人一个知识渊博的印象，也许你会有更多的机会。同时，你也可以学学摄影、舞蹈之类，不仅提高个人品位，还能在公司大小活动中展示自己，让人刮目相看。
避免与对手正面冲突
这样做的优点首先就是能体现出你的理智和遇事不乱的大将风度，对手的尖刻恰恰反硎尔的大度和处事能力。因而不论什么情况下都请记住：与对手正面冲突永远是最愚蠢的做法，往往招致他人的看低和上司的负面评价。因此，选准时机以退为进才是取胜之道。
实例：从林凡到任行政经理一职的第一天开始，她就明显感到Linda的敌意。在Linda眼中，能力强的林凡对自己是个威胁。于是，身为代经理的Linda为保职位，经常在老板面前说林凡的坏话，有次因为一件小事，竟当着全体员工的面对林凡大动肝火。林凡尽管心中生气，但有涵养的她并未表现出，一直表现得不在乎。半年后，林凡被正式提为经理。而Linda一气之下辞了职。
行动方案：面对对手或光明或阴暗的种种行径，不妨耐心等待。当她们急着表现自己的时候，常常会暴露自己的弱点。之后再调整竞争策略，既能稳操胜券，又显得光明磊落，何乐而不为。
规划篇
好人缘哪里来
初涉职场的小月工作有一段时间了，但是她在公司没有什么朋友，除了工作就独来独往。她很郁闷，自己心眼儿也不坏，怎么就是得不到同事的喜欢呢?小月现在住在集体宿舍，关系处得也不理想。据了解，室友们不喜欢的理由是：小月半夜下班回到宿舍，总是把门弄得很响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，管不住自己的嘴，常在人前搬弄是非；至于剩饭垃圾，属她扔得最多，但是总不愿动手清理……
因为小月在生活上大不拘小节，让朋友和同事难以忍受，才导致她现在人缘不好。这种大咧咧的性格对她将来在职场的发展非常不利。
人际交往和沟通不仅是一门学问，更是一门艺术，有四句“箴言”可供职业女性借鉴。一是“把自己当别人”，即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化影响人际关系。二是“把别人当自己”，一个人只有设身处地地通过角色互换，才能善解人意为他人着想。三是“把别人当别人，即尊重别人，不干涉对方隐私，不冒犯他人的个人空间。四是“把自己当自己”，这就意味着在自知的基础上建立自尊，自信，更成熟地与他人相处。
做自己最重要
30岁的何潇跳槽到外企从事市场工作，为了证明自己的工作能力，她一直表现得很能干。凡是领导交代的任务，她都完成得很完美，把问题考虑得很细，做事也颇有超过同龄人的成熟稳重的风格。这让她很快就得到领导的赏识。没多久，领导就派她到另外一个城市去开拓新市场。何潇知道，这是领导看得起自己，委以重任。可是面对一个陌生的城市，她并不想去，而且她也不觉得自己真有那么能干。最后，为了保全自己一直在领导面前的 “女强人”形象，何潇还是去了外地，而条件就是半年后总部再把她调回来。半年后回到公司，领导对何潇更是欣赏有加，每天都有做不完的工作。她说：“现在每天都觉得好累，可是每次向上级反映，他们都说我能力这么强，一定没问题。”何潇很后悔，早知道这样，当初进单位的时候，就不该刻意表现得成熟稳重。
其实女性在职场上，最重要的就是做自己。有些人面对新的工作环境，以为把自己包装得踏实能干，就能有更多竞争的实力，但是无论扮演什么角色，时间久了，都会让自己不舒服。女性最自然的时候才是最有魅力的，也是最有自信的。
心情篇
时刻要保持的五种心态
烦恼“失忆症”。难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦恼、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。我们应该学会快速忘记烦恼，或者大睡一觉，或者参加聚会，对待麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。
找快乐。快乐完全取决于我们的意念，比如你手头有一堆如山的公务，你可以想象这是你最喜欢的事，压力减轻，情绪高涨自然效率倍增。成功学专家卡耐基说，能接受最坏的情况就能在心理上让你发挥新的能力。人生低潮时你可以这样想：既然都到了低潮还能坏到哪里去?按发展逻辑，低处就是向高处回转之时，这样的心境—定会鼓舞士气。
永远不要和别人较劲。有些女性总喜欢与人攀比，仿佛别人的风光是她心头的痛。久而久之，心态失衡，烦恼丛生。斤斤计较和妒忌一定是快乐的克星。我们每个人都有旁人无法代替的优势，扬长避短经营好自己，才会驶入更宽广的人生路。
不在意别人目光。有些女性丢弃了自己的意愿，像是活在别人的标准里，在别人的评判里寻找自我价值。别人一句话足以泯灭她所有的信心，因为她太在意别人对自己的看法。只有尊重自己生活的行为方式，做你真正想做的事，做想做的人，才会达到快乐自在的人生状态，如燕子一样轻盈飞行。
失去也是得到。有时太多的不快使我们总想获取却惧怕失去，并为失去郁闷不开心。其实失去与获得是—对连体婴，互相依存。失去青春获得成熟和经验，失去玩的时间获得辛勤工作的报酬，失去高薪职位却获得休闲时刻，失去爱你的人将获得更爱你的人。这样，我们应为失去而快乐。
编辑／柳迪