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通过对我院大学生进行问卷调查及走访其他高校,发现教师对教学投入不足现象普遍存在,其中领导干部与群众、行政与教师的关系协调与否,政策的倾向,师资队伍的参差不齐,市场经济的冲击及社会体制等为主要影响因素.研究探讨其存在的根本原因有利于教学体制改革,对激励教师积极投身于学院教学工作具有促进作用.