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面对知识经济时代的挑战，高校的办学模式和管理体制都要随之进行变革。人才资源是第一资源，人才是管理的核心，是各院校赢得竞争优势的“重中之重”。管理现代化的一个极为重要的问题，就是如何科学地管理人。当前高校人力资源管理改革的目标是，
知识经济时代高校教师的激励机制探究
【摘 要】
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面对知识经济时代的挑战，高校的办学模式和管理体制都要随之进行变革。人才资源是第一资源，人才是管理的核心，是各院校赢得竞争优势的“重中之重”。管理现代化的一个极为重要的
【机 构】
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桂林医学院人事处
【出 处】
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华夏医学
【发表日期】
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2009年5期
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