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人才是事业单位的核心战略资源,直接影响事业单位的竞争力.随着我国社会经济的快速发展,事业单位的人才流失现象日益严重.本文从当前事业单位人才流失的现状出发,着重分析造成人才流失的三方面原因,为事业单位做好人才流失的防范工作提出有效的应对之策.
事业单位人才的流失分析
【摘 要】
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人才是事业单位的核心战略资源,直接影响事业单位的竞争力.随着我国社会经济的快速发展,事业单位的人才流失现象日益严重.本文从当前事业单位人才流失的现状出发,着重分析造
【机 构】
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莱州市社会保险服务中心 山东 莱州 261400
【出 处】
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速读（下旬）
【发表日期】
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2017年5期
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