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在医疗卫生机构一线工作的护十，往往会从工作之初的满腔热情，不知不觉地变得抑郁、冷漠，各方而都会感到疲惫不堪，但又无明显的器质性病变。这种现象被称之为“护士耗尽综合征”。日本的稻冈文昭医生对这一现象做了深入研究，发现在医疗卫生机构第一线，约有20％～35％的护士存在“耗尽综合征”。笔者认为，这一现象与护士的工作压力、精神压力、环境压力，以及角色适应不良等因素，有着密切的关系。