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在政府部门绩效评估中，平衡计分卡应用的关键就是指标体系的设计，评价指标尤为重要。然而目前采用的指标以及评价方法具有一定的不明确性，已经不能真正反映政府管理的绩效。本文尝试对平衡计分卡在政府管理中一般性的指标进行设计，并基于此指标采用熵值赋权及模糊综合评判方法进行评价，进而提出了相关的建议。
我国政府管理绩效测量标准研究--以平衡计分卡为视角
【摘 要】
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在政府部门绩效评估中，平衡计分卡应用的关键就是指标体系的设计，评价指标尤为重要。然而目前采用的指标以及评价方法具有一定的不明确性，已经不能真正反映政府管理的绩效。本文
【机 构】
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中国矿业大学文学与法政学院
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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2011年安徽高校思政教育研究会及思政处课题;
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