潜能德育视角下中职主题班会活动实施策略研究

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:successfully_
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文基于潜能德育视角下中职"活动育德"教育理念,分析中职主题班会活动的重要性,研究中职主题班会活动的实施策略,将潜能德育与主题班会相结合,通过体验让德育活动走进中职学生心灵,提升中职德育的实际效果,开创德育工作的新局面。
其他文献
从事软件开发工作的开发者经常会通过技术交流社区提出问题,给问题推荐合适的解决者是解决开发者遇到困难问题时的可行途径.目前的解决方案主要是基于开发者的显性行为(如:回
本文从成人高等教育工学矛盾的内外成因出发,通过因学校因素、企业因素、个人因素造成“双元制”、函授成人高等教育工学矛盾的程度的比较分析,阐述“双元制”成人高等教育较传
选取我国上市公司控股股东行为、董事会治理水平、监事会治理水平、经理层管理水平、上市信息披露度等指标,并对相关指标进行因素分析,可以看出,我国上市公司经过十余年的发展,监
[摘要] 展现是人力资本价值的实现途径,自我展现力是个体人力资本价值的实现力量,本身也是一种人力资本。从这个高度和深度来深入而全面认知展现和展现力,无疑是现实社会的迫切要求。  [关键词] 展现力 人力资本 展现力结构    “世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,……骈死於槽枥之间,不以千里称也。……”重温唐代大文人韩愈《马说》中的名句,依然令今人无比感慨,从人力资本理论