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构建和谐稳定的劳动关系是完善社会主义市场经济体制、建立社会主义和谐社会的内在要求,是转变经济发展模式的必然要求,更是促进社会可持续健康发展的迫切需要.本文以辽宁邮政公司为例,结合多年来在营造企业和谐劳动关系中的主要工作做法,分析国有企业劳动关系的现状和在营造企业和谐劳动关系方面产生的问题及原因,并就改进措施进行探讨.