论文部分内容阅读
目的本文的主要目的在于研究压力管理干预对急诊及外科护士职业倦怠、压力的改善作用,从而为提高护理水平提供干预措施与指导方案。方法在本次研究的过程中为了便于研究结果的统计和分析,我们选取了在2016年3月至2017年3月我院出现职业倦怠和压力的急诊及外科护士共计102例次人员展开调查,在研究的过程中将这102例次护士采用随机分组的方式分为两组,对照组的护士在研究的过程中进行常规的管理干预;对于观察组的护士在研究的过程中采取压力管理干预。在研究的过程中比较两组患者研究前后在焦虑、抑郁以及职业倦怠量表等方面的差异