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本文阐述了股票权在人力资源开发中正负两方面的作用，从人力资源开发的角度指出经营者和员工通过公司的股票期权激励而使其最大限度地发挥创造性，从而实现公司价值和股东价值最大化，从而达到量化人力资源的作用。
透析股票期权制度在人力资源开发中的作用
【摘 要】
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本文阐述了股票权在人力资源开发中正负两方面的作用，从人力资源开发的角度指出经营者和员工通过公司的股票期权激励而使其最大限度地发挥创造性，从而实现公司价值和股东价值最
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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福建金融
【发表日期】
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2002年11期
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