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当下,睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通,不再像过去那样高高在上地发号施令。谈心对话的四大要素：亲近感、互动性、包容性和意向性。亲近感使领导与员工进行透明、真诚、坦率的沟通;互动时双方的距离感就会微不足道,
谈心造就领导力
【摘 要】
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当下,睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通,不再像过去那样高高在上地发号施令。谈心对话的四大要素：亲近感、互动性、包容性和意向性。亲近感使领导与员工进行
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2016年14期
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