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国有企业增量资产奖励股权的做法,是在总结TCL集团成功经验的基础上,提出的国有企业经营管理者长期激励的新办法。重点探讨这个办法的机理、方案的设计内容及其应当关注的问题。因而使国有企业经营管理者长效激励问题从来争论不休的以MBO为代表的分割存量资产的做法转向共享增量收益,开辟国有企业激励机制改革的新路径。