【摘 要】
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一位企业老总有个习惯,每当员工开工前,都要进行“一分钟赞美”活动,对那些某项工作做得好,或者是一个阶段表现突出的员工予以表扬。有时是一次充分肯定,有时则是一句祝福的
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一位企业老总有个习惯,每当员工开工前,都要进行“一分钟赞美”活动,对那些某项工作做得好,或者是一个阶段表现突出的员工予以表扬。有时是一次充分肯定,有时则是一句祝福的话语或者一声亲切的问候。形势虽然简单,但却令员工一天里心情舒畅,起到了激励员工、增强企业凝聚力的作用。该企业的员工风趣地称这种“一分钟赞美”为“精神奖励”。
A business manager has a habit, every time before the start of the staff, we must carry out “one minute compliment” activities, for those who do a good job, or one stage outstanding performance of staff to be commended. Sometimes a full affirmation, sometimes a blessing words or a cordial greetings. Although the situation is simple, it makes employees feel comfortable in one day and plays a role in motivating employees and enhancing their cohesion. The employees of the company hilariously call this “one minute compliment” a “spiritual reward.”
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