论文部分内容阅读
我国正处于经济结构改革调整重大战略机遇期,推进管理会计整体发展可有力提升企业主要竞争力,为企业增添创新活力,赢得宝贵发展机遇。本文基于管理会计职业能力框架,论述了当前高校管理会计人才队伍建设中存在的培养模式不能适应企业管理需求、专业课程设置不合理、教学手段单一、师资力量不足等问题。高校应基于职业能力框架改进管理会计人才培养模式,包括制定基于管理职业能力框架的人才培养方案、健全专业课程设置、丰富教学手段、提升师资素养。