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近几年来,在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业的管理体制和经营体制也经过了多次的改革和发展,但是从总体上看,由于建筑企业管理体制和经营体制的不断变化给企业党建工作带来很多的问题和挑战.本文首先对企业党建工作中存在的问题进行了简要的分析和介绍,然后提出了几点创新建筑企业党建工作的对策.