论文部分内容阅读
<正> 由于工作需要,CIO会从公司以外聘用一些员工。招聘新员工对自己和应聘者都是一场考验。在CIO决定面试应聘者之前,应该简单地调查一下他的背景,如工作经历、兴趣爱好等等,甚至是他的生日,这些都有助于了解对方。 记得杰克·韦尔奇在一次招聘高级管理者时,就是在吃晚饭时询问这位管理者的爱好,最终使他