【摘 要】
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奖金分配是医院管理改革的一项重要内容。合理的奖金分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。 1 994～ 1 999年我们对手术室护理管理进行了大胆的探索与改革 ,将量化积分引入
【机 构】
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白求恩医科大学中日联谊医院!长春130021,白求恩医科大学中日联谊医院!长春130021,吉林省长春市中心医院!长春130051
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奖金分配是医院管理改革的一项重要内容。合理的奖金分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。 1 994～ 1 999年我们对手术室护理管理进行了大胆的探索与改革 ,将量化积分引入奖金分配制度 ,根据每名护士服务质量的优劣、工作责任的大小和工作量的多少 ,合理地进行奖金分配。
Distribution of bonuses is an important part of hospital management reform. A reasonable distribution of bonuses is one of the levers to mobilize the enthusiasm of medical staff. From 994 to 1999, we conducted bold explorations and reforms in nursing management of operating theatres. We introduced quantitative points into the bonus distribution system. Based on the quality of each nurse’s service, the size of the work responsibilities, and the amount of work, we reasonably Make bonus assignments.
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