论文部分内容阅读
本文针对高职学生在顶岗实习中权益保护方面存在的主要问题，提出了相应对策。认为保护高职学生在顶岗实习中的合法权益不受侵害，必须从顶岗实习工作的源头抓起，即严格审核，多方比较、筛选、择优确定高职学生的顶岗实习基地，实现企业与学生的戏赢-；要注重细节管理，尽可能多地关注高职学生权益受侵害问题，日事日毕，化解矛盾；为学生争取必要、合理的劳动报酬。