【摘 要】
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作者自1989年6月至1991年5月,共收治253例烧伤病人,应用MEBO技术治疗其中43例化学烧伤,全部治愈,取得满意效果。致伤化学物质共14类,其中以硫酸、硝酸、环己酸、沥青、液氨为
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作者自1989年6月至1991年5月,共收治253例烧伤病人,应用MEBO技术治疗其中43例化学烧伤,全部治愈,取得满意效果。致伤化学物质共14类,其中以硫酸、硝酸、环己酸、沥青、液氨为最多。受伤部位以头、面、颈部为常见,眼、耳亦有烧伤。以中小面积为主,占81.4％,最大为50％,深度以浅Ⅱ度为主,占67.4％,亦有深达Ⅲ度者,占4％。早期清创很重要,通常需30分钟用清水及盐水冲洗,对碱、磷、铬酸、氢氟酸要一小时以上。眼烧伤要优先冲洗。具体不同种类烧伤要具体处理,如磷烧伤。处理后应用湿润烧伤膏按不同深度不
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陕南膨胀土分布地区由于膨胀土地基的胀缩变形，常常导致建筑物开裂和毁坏。如何改良膨胀土，消除其胀缩性，加固膨胀土地基，确保工程建筑物的安全和稳定，是膨胀土分布地区工程建设实
我队自1988年6月～1989年11月应用湿润暴露疗法治疗各类中小面积烧烫伤患者684例,全部治愈。从中随机抽样选择Ⅱ烧伤200例,(简称湿疗组)与干燥包扎疗法治疗的Ⅱ烧伤200例,(
自改革开放以来,我国传统行政体系干部的人事管理体系进行了多次重大改革,已经从传统单位基础人事管理中分离,直到聘任制推行后岗位管理才再度被提出,2006年人事部发布的关于
本文报告用ＭＥＢＯ、黄芪为主的中西医结合疗法，治愈由于患变应性亚败血症后连续用肾上腺皮质激素１２年而引起的、医源性柯兴氏综合症合并的重度皮肤感染一例。作者在讨论中认为，肾上腺皮
[摘 要]实施合理性的高薪酬奖励制度，才能够充分调动员工工作的积极能动性，促使事业单位具备强大的市场竞争力量。为此，文章针对事业单位后勤服务部门薪酬管理和薪酬激励进行浅述。 [关键词]事业单位；后勤服务部门；薪酬管理；薪酬激励 [DOI]1013939/jcnkizgsc201707174 人力资源管理工作中，薪酬激励制度是非常重要的构成内容，是促使单位市场竞争力得到显著性提升的关键。在经济
在教学过程中，教师起主导作用，但这种主导作用只有通过学生的内因才能发挥作用，学生才是学习的主体，教学质量在很大程度上体现在学生“学”的效果上，因此，进行教学评价必须对学生的“学”进行评价。近年来。比较具有代表性的中小学体育教学模式，如，“快乐体育”教学模式、“和乐体育”教学模式、“主动学习”教学模式和“小群体”教学模式，这几种教学模式都提到了对学生非智力因素的评价，体现了评价的全面性，但在具体的操
随着社会经济的飞速发展，人民群众对于公立医院的要求也逐渐提高，苹也是公立医院发展的直接动力。同时，随着公立医院规模的逐步扩大，医疗服务机制也在不断完善之中，这也让公立医院
什么叫作文？作文就是把自己看到的、听到的、想到的或亲身经历的事情，用恰当的语言文字表达出来。顾名思义，作文教学就是要让学生说真话、说实话，说自己的话。可是，日前小学作文严重存在两种弊病：一是要求过高，追求文学化倾向；二是教师的指导重于形式而轻内容，导致学生抄袭或套作范文，甚至产生“畏文”情绪，逆反心理。那么，怎样才能调动学生的作文兴趣，写出真情实感呢？我认为应从以下三方面做起。 一、循序渐进，激
本文介绍我队１９９０年１０月－１９９３年３月应用ＭＥＢＯ在寒冷季节基层单位条件所限而采用湿润减压包扎疗法治疗小面积烫伤１５例，经临床观察，疗法显著，基本与暴露疗法相似。此疗法不需严格的消毒隔离，操作简便，一
一、通过引导设疑激趣，创设良好的学习情境 兴趣是最好的老师。学生对所学内容兴趣高，才能学得积极主动，才会收到较好教学效果。我经常在新课前几分钟，采取各形式激发学生的求知欲望，引导他们迅速进入最佳学习状态，如，教学“能被2、3、5整除的数”一课，我先让学生“竞猜”，让他们任意列举一些整数，大家来讨论这些数能否被2、3或5整除，看谁答得快。学生迫不及待地“猜”起来，我趁机导入新课说：“能被2、3、5