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本文基于人力资源管控机制研究成果，探究了导游人员管控机制选择问题。研究发现：导游人员管控机制包括输入控制、行为控制和输出控制三类；影响导游人员管控机制选择的权变因素主要包括环境、旅行社和导游人员三个层面的7个因素。明晰导游人员管控机制主要类型及其选择的权变因素，有助于进一步系统化现有研究成果，并更有效指导旅行社的导游人员管控实践。