【摘 要】
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近日，《中国纪检监察报》报道：某单位党组成员与下属谈话22次，除了谈话人员和谈话时间不一样，谈话内容居然一字不差。不久前，浙江省杭州市纪委监委通报了6起形式主义官僚主义典型问题，其中杭州市拱墅区某单位办公室职员照搬照抄谈心谈话记录、办公室主任审核把关不严，二人分别受到责令检查处理。 谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，党组织领导班子成員之间、班子成
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近日，《中国纪检监察报》报道：某单位党组成员与下属谈话22次，除了谈话人员和谈话时间不一样，谈话内容居然一字不差。不久前，浙江省杭州市纪委监委通报了6起形式主义官僚主义典型问题，其中杭州市拱墅区某单位办公室职员照搬照抄谈心谈话记录、办公室主任审核把关不严，二人分别受到责令检查处理。
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，党组织领导班子成員之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。这是丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。
谈心谈话材料是党建活动的客观记录，不是显摆成绩的艳脂丽粉，唯真唯实、实事求是是其必然要求，来不得半点注水作假。未进行谈心谈话活动，却抄袭、编造记录材料，用“拿来主义”的材料敷衍了事，使严肃的组织生活变得极不严肃，给党组织造成了严重不良影响，损害了党的威信。
照抄复制谈心谈话材料，暴露出个别单位党建工作执行不力的问题。究其根源，是个别领导对党建工作的认识不够。在有些单位领导眼里，业务工作是中心、是重点、是主业，党建工作只是常规工作、是副业。
党建工作是一项严肃的工作，必须一步一个脚印扎扎实实地抓，走不得过场、容不得漂浮，对党建工作中的“拿来主义”、照抄复制，要发现一起查处一起、通报一起问责一起，以零容忍的态度铲除一切形式主义的污染源。
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