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建设有文化特色的现代企业制度是我国出版业面临的一个重要课题。出版文化企业与一般工商企业在企业制度建设方面有相同性,也有差异性。这种差异性更多地体现在非正式制度建设上。因此,在有文化特色的现代出版企业制度建设中,必须注重正式制度与非正式制度的结合,充分发挥非正式制度的积极作用。而出版企业的非正式制度建设并无统一模式,人的因素尤其是领军人物的因素至关重要。