论文部分内容阅读
随着我国经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业对人才的需求不断增加,也对人才提出了更高的要求,人才对企业发展起到十分重要的作用.铁路企业通过人力资源管理及创新,不断合理优化人力资源的配置,提高人才自身的综合素质,以更好地满足当前企业的发展需求.本文分析当前铁路企业人力资源管理的现状,并且提出几点创新思路.