【摘 要】
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职场五年陈,是指在企业奉献了五年的一群人。人才成长是有规律的,从人力资源的角度看,一份简历中,在一家企业连续工作五年的经历是非常有价值的,能充分说明一个人的工作能力
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职场五年陈,是指在企业奉献了五年的一群人。人才成长是有规律的,从人力资源的角度看,一份简历中,在一家企业连续工作五年的经历是非常有价值的,能充分说明一个人的工作能力、人际适应能力和耐性等。对这一群人,不同的企业对待他们的态度是不同的。有的企业把他们当做宝贵资源,认为他们深谙企业文化,了解企业的运营流程,在企业内部人脉与影响力广泛,
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