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改革和管理经常会遇到来自人们心理上的阻力。如果不注意进行正确的心理导向，改革和管理的目标就不易达到，即使取得了一定成果．也不易巩固．有些好的措施还会在实行中变形走样。因此，改革和管理都需要进行心理导向。地质行业目前应当重点引导广大职工、干部调节好物质利益原则和奉献精神，个人利益需求和整体奋斗目标，新的消费意识和艰苦奋斗的品格，竞争意识和共产主义风格等几个方面的心理因素，增强地质队伍的凝聚力、创造性和艰苦命斗精神，并从激发动机，引导情绪和形成态度三个方面开展工作。