【摘 要】
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市场化改制后,绩效考核成为企业绩效管理工作中一项较为常用的手段,在调动员工工作主动性、挖掘员工潜在价值、激发员工创造力、促进企业经济效益增长、提升企业竞争力等方面
【机 构】
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中国平煤神马集团物资供应分公司,河南 平顶山467099
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市场化改制后,绩效考核成为企业绩效管理工作中一项较为常用的手段,在调动员工工作主动性、挖掘员工潜在价值、激发员工创造力、促进企业经济效益增长、提升企业竞争力等方面发挥出了积极的作用.但是,企业在应用绩效考核这一管理手段时,也暴露出来了一些问题,如果这些问题得以妥善解决,那么企业绩效管理的效果还会得到更进一步的提高.
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