【摘 要】
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随着现代科学管理手段的不断发展和完善,企业之间的竞争也愈演愈激烈,这其中有同行企业之间在经济市场大环境下的竞争,同时在员工聘用方面也潜在地存在着竞争,现代许多企业都
【机 构】
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东北煤田地质局沈阳测试研究中心 辽宁沈阳 110016
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随着现代科学管理手段的不断发展和完善,企业之间的竞争也愈演愈激烈,这其中有同行企业之间在经济市场大环境下的竞争,同时在员工聘用方面也潜在地存在着竞争,现代许多企业都在采取措施,通过企业管理中的“激励理论”,激发和调动大多数员工的工作积极性,让员工乐意留在企业中、乐意付出,从而进一步达到提升企业经济效益的目的.本文作者从激励理论出发,对激励理论在企业管理中的运用进行些许探讨,对企业更好地开展好企业管理相关工作,促进企业长远发展,具有一定的借鉴作用.
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