论文部分内容阅读
人力资源是商业银行所有资源中最重要的资源.在新形势下,如何开发管理好人力资源,使大批优秀人才脱颖而出,是商业银行的现实需要,也是时代的呼唤.提高认识;制定规划,确保目标实现;建立适应市场化的运行机制;加强培训和教育,提高人力资源的质量;建设具有特色的企业文化,增强凝聚力等措施不仅是创立商业银行新型人力资源开发与管理机制的外在要求,而且是内在需要.