对企业下岗职工党员管理问题的思考

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我国企业部分职工(其中不少是党员)下岗,是计划经济发展多年来积累的深层次矛盾的反映,是经济结构调整,新旧体制交替和企业改革深化的必然结果。因此,我们在重视对企业下岗职工加强管理时,切莫忽视对下岗职工党员的管理工作.一、对下岗职工党员加强管理:企业党建的一 The lay-off of part of the workers (many of whom are party members) in our country is a reflection of the deep-seated contradictions accumulated over the years in the planned economy and the inevitable result of economic structural adjustment, the alternation of old and new systems and the deepening of enterprise reform. Therefore, we should not neglect the management of the laid-off workers and party members when we attach importance to stepping up the management of the laid-off workers. First, the laid-off workers and staff members to strengthen management: one of the party building
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